Jobsharing Wie man sich bei der Deutschen Bank in Leer einen Chefsessel teilt
Führen die Deutsche Bank in Leer im Jobsharing: Tina Kuhlemann (links) und Annika Oltmanns. Foto: Martin Teschke
Jobsharing, also das Teilen einer bestimmten Funktion, ist keine neue Erfindung. Neu ist, dass das auch auf Chefebene ausprobiert wird – und zwar vor den Augen von Hunderten von Kunden.
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